Senata

Algemeen

Senata houdt zich sinds de oprichting in 1991 bezig met het aanbieden van taal- en communicatieprogramma's Nederlands gericht op werknemers en werkzoekenden van allochtone origine. Vanaf het begin hebben wij velen in diverse leeftijdscategorieën in Rijnmond en daarbuiten door middel van taal- en werkprogramma's getraind en begeleid naar een betere positie op de arbeidsmarkt. Deelnemers leren wij vakgerichte taal- en communicatievaardigheden ten behoeve van hun werk, hun bijscholing of opleiding.

Uitgangspunt is dat wij onze cursisten de Nederlandse taal en communicatie zodanig aanbieden dat zij het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen. Onze persoonlijke en doelgerichte aanpak verklaart ons succes.

Visie

Beheersing van de Nederlandse taal is volgens onze visie een voorwaarde om mee te doen in onze maatschappij. Beheersing is echter niet voldoende. Net zo belangrijk zijn de vaardigheden om met de taal om te gaan. Verschillende vormen van communicatie en de culturele aspecten daarbinnen kunnen herkennen in het dagelijks leven en op de werkplek zijn daarvan voorbeelden. Wie deze vaardigheden onvoldoende beheerst, ontmoet vaak miscommunicatie en misverstanden met zijn omgeving. En dit mondt meestal uit in onbegrip en ontevredenheid.

Voor onze deelnemers biedt Senata waardevolle toegevoegde waarde met de door ons ontwikkelde trainingsprogramma’s op het gebied van communicatieve vaardigheden. Zij vinden gemakkelijker een plek op de arbeidsmarkt.

Sinds 1991 meer dan 40 integratie & participatie projecten uitgevoerd.

APAGe project. Training en opleiding van allochtonen op LBO- en MBO-niveau. Combinatie van Nederlandse taal en praktijkprogramma, plus begeleiding en plaatsing in opleidingen in de zorg.
Taalmethode ‘Zorg voor taal,taal voor zorg’, Inburgering en instroom in de zorg opleidingen binnen de zorgsector.
Schoonmaaksters bij particuliere schoonmaakdienst. Nederlandse taal en communicatie in het schoonmaakwerkveld, instroom in vakopleiding en werk.
Werk voor allochtonen. Instroom in reguliere opleidingen en banen van jongeren en jong volwassenen in samenwerking met de gemeente Rotterdam.
Werkstad wiw banen. Taal en motiveringsprogramma en instroom in een gesubsidieerde baan bij langdurig werkloze allochtonen.
Gaan voor een baan. Persoonlijk programma, training en begeleiding naar een reguliere baan van allochtonen uit de tweede generatie.
Millinx aan het werk. Werkgerichte trajecten, begeleiding en plaatsing in werk bij zeer kansarme allochtone mensen uit de sociaal-economisch zwakste wijk van Rotterdam.
RET-Outplacement. Begeleiding bij outplacement van allochtone medewerkers van het Rotterdamse vervoersbedrijf.
MKB- instroom project via vakgerichte training.
Instroom dmv opleidingen in de gehandicaptenzorg.
Taal en werktaal bij automatisering op het werk bij een multinational.
Interculturele communicatie en assertiviteit in de gehandicaptenzorg.
Interculturele hulp en zorg bij een landelijke organisatie voor ambulance personeel.
Training en begeleiding van allochtone inspecteurs en agenten bij Politie ZuidHollandZuid.
Werk en onderzoeksopdracht voor academisch opgeleide vluchtelingen bij de Erasmus Universiteit Rotterdam.
PIAVV- project. Allochtone verpleegkundigen met een diploma uit eigen land. Volgens een EVC-programma met doorstroom naar een baan op eigen niveau.
Taalprogramma voor reïntegratie via SZW Rotterdam en reïntegratie op maat, stedelijk.
Allochtone ondernemers en kwaliteitsverbetering.( i.s.m. OBR, COID en Atlas Advies).
Allochtone vrouwen aan de beurt. Duaal trainingsprogramma voor taal, ouderbetrokkenheid en werk, voor allochtone vrouwen/moeders in Rotterdam.
Taaltop project. Taal- en opleidingsgericht traject voor allochtone oudkomers in Rotterdam. Gericht op niveau-verhoging en doorstroom naar een opleiding of werk.
Case Management Services - reïntegratie van allochtone arbeidsgehandicapten.
Bedrijfsprogramma’s voor allochtone medewerkers die de taal en communicatie willen verbeteren om beter te kunnen functioneren.
Overheid en bedrijfsgerichte werving en begeleiding naar een betere instroom.
Project Taalwinkel Rotterdam Noord.
Samenwerking met en onderaannemer voor vele reïntegratiebedrijven. Werkgerichte taal- en communicatietraining op maat.
Samenwerking met werkgevers. Functiegerichte taal- en communicatietraining op maat.
Inburgeringsketens Rotterdam. Veld inventarisatie en onderzoek naar de mogelijkheden om samenwerking tussen verschillende soorten organisaties in Rotterdam te bekijken, met als doel de toeleiding, het bereik en inburgering van allochtonen te verbeteren.
OALT-Project. Reïntegreren via taal- en communicatietrainingen van ex-OALT-leerkrachten uit de regio. (i.o.v. het Ministerie van OC&W).
Samenwerking met Albeda College voor oudkomers en Pavem traject Werving en training voor inburgering en 2~vrouwen opvangen en begeleiden.
Allochtone jongeren project , een gezinsconcept.
Project voor allochtone vrouwelijke starters en ondernemers.
Ondernemende conciërge een opdracht van een grote woningbedrijf.
Inburgeringprogramma’s in samenwerking met het Albeda College.
Allochtone analfabeten voorbereiden op een inburgeringcursus.
Participatie na inburgering ( 2 +), coaching van ex- inburgeraars naar een opleiding, baan, cursus enz.
Instroom en doorstroom coaching van Nuggers en Uggers.
Mentoren project de Juiste Keuze: In samenwerking met de gemeente scholen begeleiden van allochtone ouders en hun kinderen in groep 8 bij het maken van een keuze Project in een middelgrote stad.
Allochtone jonge moeders: via inburgering, voorbereiding naar een vakopleiding (AKA).
Individuele Coaching naar een opleiding en of een leerbaan.
( Individuele ) inburgering, voorbereiding op ‘basisexamen inburgering in eigen land’
( individuele ) inburgering, voorbereiding op het examen in Nederland,
Individuele taal en communicatieprogramma’s gericht op o.a. werk, opleiding, algemeen.